الملياردير المصري ناصف ساويرس يقترب من رئاسة "أديداس".. والشركة تستهدف إيرادات مليارية جديدة خسوف القمر الدموي 2026 يشعل السماء في رمضان 1447.. تفاصيل الظاهرة وهل يراها المصريين؟ (تفاصيل) موعد إجازة عيد الفطر 2026.. تفاصيل رسمية حول أول أيام العيد وعدد أيام الإجازة عاجل.. "مصر للطيران" تعلق رحلاتها إلى 13 وجهة عربية إثر التوترات الإقليمية تجربة وخبرة راسخة.. مرشحون على أعتاب نقابة المهندسين لتحقيق نقلة نوعية «قص ولصق».. مغامرات كوميدية تعيد إحياء الأمثال الشعبية وتجمع العائلة في رمضان 2026 برنامج "رحلة في سيرة النبي محمد" يتصدر مواقع التواصل الاجتماعي والذي يعرض على MBC1 ومنصة شاهد يومياً في رمضان أسعار الذهب تواصل الصعود اليوم الأربعاء.. عيار 21 يكسر حاجز 7000جنيهاً أسعار الذهب اليوم الثلاثاء 27-1-2026.. استقرار عيار 21 عند "الذروة" والجنيه يكسر حاجز 54 ألف جنيه تحذير من الأرصاد.. حالة الطقس اليوم الثلاثاء يجمع بين الأمطار الرعدية والعواصف الترابية وتدهور الرؤية
أخبار و تحقيقات

رسميًا.. إجازة شم النسيم وتحرير سيناء 2025 للقطاع الخاص مدفوعة الأجر بقرار من وزير العمل

أعلن وزير العمل محمد جبران عن منح إجازة شم النسيم 2025 وإجازة عيد تحرير سيناء 2025 للعاملين في القطاع الخاص، لتكون أيام الاثنين 21 أبريل والخميس 24 أبريل 2025، إجازات رسمية مدفوعة الأجر.

جاء ذلك في بيان رسمي أصدرته وزارة العمل، الخميس، بهدف توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين جميع العاملين في قطاعات الدولة، بما يحقق الغاية الاجتماعية والوطنية من المناسبات القومية.

تفاصيل الإجازات الرسمية في أبريل 2025 للقطاع الخاص

وفقًا لقرار وزير العمل، يحصل العاملون بالقطاع الخاص المخاطبون بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، على إجازتين رسميتين في شهر أبريل 2025:

الاثنين 21 أبريل 2025: بمناسبة عيد شم النسيم 2025.

الخميس 24 أبريل 2025: بدلًا من الجمعة 25 أبريل، بمناسبة عيد تحرير سيناء 2025.

وأوضحت وزارة العمل أن هاتين الإجازتين تُعتبران مدفوعتي الأجر بالكامل، ويحق لصاحب العمل تشغيل العامل خلالهما إذا اقتضت ظروف العمل، على أن يُمنح العامل في هذه الحالة أجره المعتاد مضافًا إليه مثلي الأجر عن كل يوم عمل خلال الإجازة.

قرار وزاري رسمي بشأن الإجازات وأحكام التنفيذ

أصدرت الوزارة كتابين دوريين (رقم 7 و8 لسنة 2025)، ينصّان على تنفيذ أحكام المادة 52 من قانون العمل التي تؤكد أحقية العاملين في القطاع الخاص بالحصول على إجازة بأجر كامل في المناسبات والأعياد الرسمية، والتي يتم تحديدها بقرار من الوزير المختص.

كما ألزم الكتاب رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة، ومديري مديريات العمل في المحافظات، باتخاذ الإجراءات اللازمة لنشر هذه القرارات في مواقع العمل، والتأكد من تنفيذها في كافة المؤسسات والمنشآت الإنتاجية والخدمية.

قانون العمل يُنظم الإجازات الرسمية للعاملين بالقطاع الخاص

جدير بالذكر أن قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ينظم حقوق العاملين في القطاع الخاص، وينص على استحقاقهم لإجازات رسمية في المناسبات القومية والدينية، وفقًا للقرارات الوزارية الصادرة. وقد حدد القرار الوزاري رقم 49 لسنة 2009 قائمة المناسبات الرسمية التي تُمنح كإجازة بأجر كامل للعاملين.

ويأتي هذا القرار تماشيًا مع سياسة الدولة في دعم حقوق العاملين في القطاع الخاص، وضمان حصولهم على فترات راحة رسمية تتوافق مع الأعياد والمناسبات القومية.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى