عاجل| ميسي يعلن اعتزاله اللعب رسميًا عن عمر 39 عامًا باحثة مصرية تطالب الجامعة الإسلامية بماليزيا بالتحقيق في واقعة نزاهة أكاديمية بشأن رسالة ماجستير ارتفاع ضحايا حادث الدواويس بالإسماعيلية إلى 17 وفاة.. والسيسي يوجه بسرعة التحقيق وصرف التعويضات سكن لكل المصريين 2026.. تفاصيل الشقق وشروط التقديم وموعد الطرح وخطوات الحجز «نبأ اليوم» تفتح ملف الخطوط المجهولة.. مصريون بالخارج يكتشفون أرقامًا مسجلة بأسمائهم رغم اشتراط حضور العميل وتوقيعه علم الروم.. مدينة ساحلية عالمية باستثمارات 29.7 مليار دولار وموعد تسليم المرحلة الأولى اسعار البنزين اليوم.. تعرف على أسعار البنزين والسولار وغاز السيارات بعد آخر تعديل تأجيل الدراسة 2027.. التعليم تحسم الجدل وتكشف موعد بدء العام الدراسي الجديد سعر الذهب اليوم الثلاثاء 11 أغسطس 2026.. ارتفاع جديد وعيار 21 يسجل 6170 جنيهًا حالة الطقس اليوم الثلاثاء.. الأرصاد تحذر من ذروة الموجة الحارة ودرجات الحرارة تصل إلى 43°
أخبار و تحقيقات

رسميًا.. إجازة شم النسيم وتحرير سيناء 2025 للقطاع الخاص مدفوعة الأجر بقرار من وزير العمل

أعلن وزير العمل محمد جبران عن منح إجازة شم النسيم 2025 وإجازة عيد تحرير سيناء 2025 للعاملين في القطاع الخاص، لتكون أيام الاثنين 21 أبريل والخميس 24 أبريل 2025، إجازات رسمية مدفوعة الأجر.

جاء ذلك في بيان رسمي أصدرته وزارة العمل، الخميس، بهدف توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين جميع العاملين في قطاعات الدولة، بما يحقق الغاية الاجتماعية والوطنية من المناسبات القومية.

تفاصيل الإجازات الرسمية في أبريل 2025 للقطاع الخاص

وفقًا لقرار وزير العمل، يحصل العاملون بالقطاع الخاص المخاطبون بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، على إجازتين رسميتين في شهر أبريل 2025:

الاثنين 21 أبريل 2025: بمناسبة عيد شم النسيم 2025.

الخميس 24 أبريل 2025: بدلًا من الجمعة 25 أبريل، بمناسبة عيد تحرير سيناء 2025.

وأوضحت وزارة العمل أن هاتين الإجازتين تُعتبران مدفوعتي الأجر بالكامل، ويحق لصاحب العمل تشغيل العامل خلالهما إذا اقتضت ظروف العمل، على أن يُمنح العامل في هذه الحالة أجره المعتاد مضافًا إليه مثلي الأجر عن كل يوم عمل خلال الإجازة.

قرار وزاري رسمي بشأن الإجازات وأحكام التنفيذ

أصدرت الوزارة كتابين دوريين (رقم 7 و8 لسنة 2025)، ينصّان على تنفيذ أحكام المادة 52 من قانون العمل التي تؤكد أحقية العاملين في القطاع الخاص بالحصول على إجازة بأجر كامل في المناسبات والأعياد الرسمية، والتي يتم تحديدها بقرار من الوزير المختص.

كما ألزم الكتاب رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة، ومديري مديريات العمل في المحافظات، باتخاذ الإجراءات اللازمة لنشر هذه القرارات في مواقع العمل، والتأكد من تنفيذها في كافة المؤسسات والمنشآت الإنتاجية والخدمية.

قانون العمل يُنظم الإجازات الرسمية للعاملين بالقطاع الخاص

جدير بالذكر أن قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ينظم حقوق العاملين في القطاع الخاص، وينص على استحقاقهم لإجازات رسمية في المناسبات القومية والدينية، وفقًا للقرارات الوزارية الصادرة. وقد حدد القرار الوزاري رقم 49 لسنة 2009 قائمة المناسبات الرسمية التي تُمنح كإجازة بأجر كامل للعاملين.

ويأتي هذا القرار تماشيًا مع سياسة الدولة في دعم حقوق العاملين في القطاع الخاص، وضمان حصولهم على فترات راحة رسمية تتوافق مع الأعياد والمناسبات القومية.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى