أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بموافقة مجلس الوزراء، أربعة قرارات جديدة تتعلق بمنح حوافز ومزايا مالية لفئات من العاملين في قطاعات التعليم قبل الجامعي، الجامعي، البحث العلمي، والمهن الطبية، وذلك وفقًا لضوابط وشروط محددة، بحسب ما نشرته المصري اليوم يوم الجمعة.

تفاصيل مصطفى مدبولي

في سياق تقديم حوافز مالية للمستحقين، تضمنت القرارات الأخيرة منح حوافز الجدارات لمعلمي وزارة التربية والتعليم والأزهر الشريف، إلى جانب حوافز تدريس لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحكومية وجامعة الأزهر، وزيادة الحوافز المرتبطة بالجودة لأعضاء هيئة التدريس والمعاونين في المراكز والمعاهد والهيئات البحثية، بالإضافة إلى صرف حافز أداء شهري لأعضاء المهن الطبية.

شروط وضوابط حافز الجدارات للمعلمين

قرر القرار أن يتم صرف «حافز الجدارات» للمعلمين في وزارة التربية والتعليم والأزهر الشريف بداية من أكتوبر من كل عام دراسي لمدة تسعة أشهر. ويوفر للمدير أو شيخ المعهد مبلغًا شهريًا يصل إلى 4 آلاف جنيه لتوزيعه على الفئات المتميزة، مع التأكد من ألا يقل الحافز الشهري لكل مستفيد عن 500 جنيه.

يشترط القرار للحصول على الحافز أن يشغل المعلم وظيفة ضمن هيئة التعليم على الباب الأول، وأن يتمتع بتميز في أداء عمله، بالإضافة إلى تحقيقه للنصاب الأسبوعي من الحصص. كما يجب ألا يقل عدد أيام العمل الفعلية عن 18 يومًا شهريًا، وأن يكون تقدير كفاءته لا يقل عن «كفء». كذلك، يستوجب ألا يكون قد تعرض لعقوبة خصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف، وألا يكون موقوفًا عن العمل أثناء فترة الإيقاف، مع صرف الحافز المتوقف في حال ثبوت عدم مسؤوليته.

حدد القرار أن المعلم يمكنه الاستفادة من حافز الجدارات حتى أربع مرات فقط خلال العام الدراسي، مع ضرورة مراعاة أن تكون قيمة الحافز في كل مدرسة أو معهد متناسبة مع عدد المعلمين العاملين فيها.

حافز تدريس شهري لأعضاء هيئة التدريس

قرر منح أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، بالإضافة إلى الأساتذة والمدرسين المتفرغين في الجامعات الحكومية وجامعة الأزهر، مكافأة مالية قدرها 1000 جنيه شهريًا لكل فرد، تستمر لمدة 9 أشهر تبدأ من بداية أكتوبر في كل عام دراسي جامعي. وستتولى وزارة التعليم العالي وشيخ الأزهر وضع القواعد المنظمة لصرف هذه المكافأة، على أن يتم تمويلها من الموارد الذاتية للجهات المعنية.

زيادة حافز الجودة والتمويل بالتنسيق مع المالية

أصدر رئيس الوزراء قرارًا بزيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في الجامعات والمعاهد والمراكز والهيئات البحثية، بحيث أصبح الحافز 1500 جنيه للأستاذ، و1250 جنيهًا للأستاذ المساعد، و1000 جنيه للمدرس، و750 جنيهًا للمدرس المساعد، و500 جنيه للمعيد، مع استمرار تطبيق القواعد الحالية لصرف الحافز. ويتم تمويل هذه الزيادة بنسبة 50% من الخزانة العامة و50% من الموارد الذاتية، مع التنسيق مع وزارة المالية عند الحاجة.

حافز أداء شهري ومكافآت للمهن الطبية

قررت الجهات المختصة تخصيص مبلغ 750 جنيهًا كحافز أداء شهري ثابت لأعضاء المهن الطبية المشمولين بالقانون رقم 14 لسنة 2014، والعاملين في المستشفيات الجامعية والإدارات الطبية ومستشفيات الطلاب في الجامعات. ويتم صرف هذا الحافز بناءً على نتائج تقييم الأداء، حيث يحصل الموظفون الذين يحصل تقييمهم على 90% فأكثر على الحافز كاملًا بقيمة 750 جنيهًا، في حين يُمنح من يحصل تقييمه بين 70% وأقل من 90% نسبة 85% من الحافز، أي 637.5 جنيهًا. أما من تقييمه بين 50% وأقل من 70% فيحصل على نصف الحافز، أي 375 جنيهًا، ولا يُصرف الحافز لمن يقل تقييمه عن 50%.

قرر القرار أيضًا تقديم مكافأة إضافية للأطباء وفريق التمريض نظير الجهود الاستثنائية التي يبذلونها أثناء نوبات السهر والمبيت حسب متطلبات العمل، وذلك بناءً على توجيهات مصطفى مدبولي. تشمل هذه المكافأة الاستشاريين، الأخصائيين، مساعدي الأخصائيين، الأطباء المقيمين والمكلفين، إلى جانب الصيادلة وأخصائيي التمريض وتقنيات العلوم الصحية والفنية، بالإضافة إلى الفنيين الصحيين، مع الالتزام بما نص عليه القانون رقم 14 لسنة 2014 من حوافز للجهود غير العادية.

وتأتي هذه القرارات ضمن جهود الحكومة لتحسين الأوضاع المالية للفئات المستهدفة في قطاعات التعليم والبحث العلمي والمهن الطبية.

اقرأ أيضًا: الحكومة توافق على مشروع قرار لترشيد الإنفاق العام مع استثناءات لقطاعات حيوية